公司扣除20%工资是否违法？
杭州余杭离婚律师
2025-04-09
公司无故扣除20%工资违法。依据《工资支付暂行规定》，除因劳动者原因造成损失外，用人单位不得随意扣发工资。若公司无故扣发，将损害劳动者合法权益，影响员工工作积极性及信任度。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题可协商、投诉或仲裁。首先尝试与公司协商解决；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决时，可申请劳动仲裁，根据仲裁结果维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司扣工资可维权。操作如下：1.收集证据，如工资条、合同等；2.与公司沟通，要求解释扣款原因；3.若不合理，向劳动监察大队投诉；4.必要时，申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决。
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