辞退补偿n+1的n是怎么计算的，只算基本工资吗？

N+1的n按工龄年数算，不是仅基本工资。依据《劳动合同法》，n为工作年数，+1为额外一个月工资，月工资为解除前十二个月平均工资。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响企业声誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理辞退补偿N+1问题，常见方式是查阅合同与法规，准确计算赔偿金额。若存在争议，可协商或申请劳动仲裁。选择方式需根据具体情况，如合同明确则按合同，不明确则依据法规。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
辞退补偿N+1计算：1.确定N：按员工在本单位工作年限，每满1年算1个月。2.计算月工资：为劳动合同解除前12个月平均工资，含奖金等。3.+1部分：额外支付1个月工资作为补偿。4.特殊情况：如合同有特别约定，按约定执行；无约定则依法处理。