临时工未满十年被辞退怎么补偿

临时工未满十年被辞退，补偿需视情况而定。若用人单位合法辞退，则无补偿；若违法辞退，则需按工作年限支付经济补偿金，甚至二倍赔偿金。《劳动合同法》为相关法律依据，违法辞退将严重影响员工权益，可能导致劳动争议及法律纠纷。
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辞退补偿分情况：1. 合法辞退，无需补偿；2. 违法辞退，按工作年限每满一年支付一月工资作为补偿金；3. 若被无故辞退，还需支付二倍赔偿金。具体操作：先与雇主沟通协商，协商无果则申请劳动仲裁，仲裁不满可提起诉讼。
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处理此类辞退问题，常见方式有协商、调解、仲裁或诉讼。首先应尝试与用人单位协商，协商不成可寻求调解，仍无法解决则可提起劳动仲裁，必要时可诉诸法院。选择方式应依据实际情况及效率考虑。