工会主席待遇的法律依据是什么？

工会主席待遇的法律依据源自相关法律法规对工会主席权利与职责的规定。依据《工会法》等，工会主席享有维护、协调及自主权，未及时处理其待遇问题，可能影响工会正常运作及职工权益保护。
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处理工会主席待遇问题，常见方式有协商、调解与仲裁。应先尝试与单位协商，不成则申请工会或劳动部门调解，必要时可提起劳动仲裁，依据《工会法》等法律法规维护权益。
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应：工会主席待遇问题。操作：1.核实待遇标准，参考行业规定与《工会法》；2.与单位沟通协商，明确待遇落实；3.若协商无果，向工会上级或劳动部门申请调解；4.调解不成，准备证据，提起劳动仲裁，依据法律维权；5.持续关注，确保待遇得到合理解决。