没有医院病假条上不了班，有哪些可行的解决方

没有医院病假条上不了班，可申请劳动争议仲裁。依据《劳动法》等相关规定，员工需提交符合规定的病假条。若无病假条单位不批假，可申请仲裁维护权益。不及时处理可能导致权益受损，如被误判旷工等。
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没有病假条上不了班，常见处理方式为补开病假条或申请仲裁。若因病未能及时开病假条，应尽快补开并提交给单位。若单位仍不批假，可向劳动仲裁机构申请仲裁，以法律手段维护自身合法权益。
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无病假条上不了班，需采取措施。1.尽快就医并补开病假条，确保病假条符合单位规定，提交给单位请假。2.若单位不认可病假条或拒批假，先与单位沟通协商，协商无果则准备相关证据，如医疗记录等，向劳动仲裁机构提起仲裁申请，通过法律途径解决纠纷。